Šárka Slavíková

27.3.2020 Ministerstvo vnitra vydalo stanovisko k posuzování běhu lhůt v oblasti veřejné správy v době trvání nouzového stavu. https://www.mvcr.cz/clanek/stanovisko-ministerstva-vnitra-k-posuzovani-behu-lhut-v-oblasti-verejne-spravy-v-dobe-trvani-nouzoveho-stavu.aspx V praxi to znamená, že lze určité zpoždění odůvodnit, ale neznamená to, že správní řízení neprobíhají.… Přečíst celé

Dle ustanovení § 16b z.č. 48/1997 Sb. má pojištěnec nárok na vrácení částky, kterou uhradil na doplatcích nad zákonem stanovený limit. Limit spoluúčasti pojištěnců na doplatcích je stanoven vždy pro kalendářní rok, a to následovně: 1000 Kč  – u dětí mladších 18 let, včetně kalendářního roku, ve kterém dovršily 18.… Přečíst celé

1. 12. 2019 vstoupila v účinnost nová příloha zákona o veřejném zdravotním pojištění, která zcela novým způsobem upravuje úhrady zdravotnických prostředků předepisovaných na poukaz z veřejného zdravotního pojištění. Zdravotnické prostředky jsou nyní v tzv.… Přečíst celé

Vláda schválila nárůst minimální mzdy. Od Nového roku vzroste o 1 250 Kč na 14 600 Kč a vzrostou také na ni navázané zaručené mzdy. Odbory pro příští rok požadovaly růst o 1 650 Kč, zaměstnavatelé by přidali nejvýš 700 Kč.… Přečíst celé

Důchody v roce 2020 stoupnou víc než o zákonem stanovenou valorizaci a to v průměru o 900 Kč. Nadstandardně si polepší senioři s nižšími důchody. Také dojde k navýšení důchodů ženám.… Přečíst celé

Celková výše rodičovského příspěvku se zvýší od 1. 1. 2020 o 80 000 Kč na 300 000 Kč. Navýšení platí pro rodiče, kteří čerpají aktivně rodičovský příspěvek na dítě mladší 4 let k 1.… Přečíst celé

Od 1. ledna 2020 zahájí ČSSZ plně funkční provoz tzv. eNeschopenky. Jedná se o povinnou elektronizaci hlášení dočasné pracovní neschopnosti. Mění se postupy spojené s vystavováním pracovní neschopnosti a i to, jak se zaměstnavatel dozví o neschopnosti.… Přečíst celé

Portál Ministerstva práce a sociálních věcí a Integrovaný portál Ministerstva práce a sociálních věcí budou od 1. srpna 2019 nahrazeny jednotným portálovým řešením práce a sociálních věcí. To v praxi znamená změny v používání některých aplikací určených pro zaměstnavatele uznané za zaměstnavatele na chráněném trhu práce.… Přečíst celé