30.9.2024
Díky nové legislativní úpravě dojde od ledna 2025 zvýšení minimální mzdy o 1 900 Kč na 20 800 Kč. Tento růst vychází z nového valorizačního mechanismu, který stanovuje minimální mzdu na základě koeficientu 42,2 % z průměrné hrubé měsíční mzdy. Tento mechanismus dává zaměstnavatelům jistotu a předvídatelnost, neboť odpadá nutnost čekat na vládní rozhodnutí o zvýšení mzdy těsně před koncem roku.
| Přehled dílčích parametrů, které ovlivňuje minimální mzda | ||
| 2024 | 2025 | |
| Minimální mzda | 18 900 Kč | 20 800 Kč |
| Minimální záloha na zdravotní pojištění pro OBZP / měsíc | 2 552 Kč | 2 808 Kč |
| Hranice pro nárok na daňový bonus (6násobek minimální mzdy za rok) | 113 400 Kč | 124 800 Kč |
| Osvobození důchodů (36násobek minimální mzdy) | 680 400 Kč | 748 800 Kč |
