27. 1. 2025
Od ledna platí nová opatření na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Zaměstnání jim poskytuje ekonomickou nezávislost, důstojnost a možnost aktivního zapojení do společnosti, zároveň snižuje jejich závislost na sociálních dávkách.
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci musí i nadále zaměstnávat 4 % OZP, přičemž nově byla výše odvodu do státního rozpočtu odstupňována podle míry splnění této povinnosti.
Za rok 2025 bude zaměstnavatel odvádět do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat a nezaměstnává, částku, která odpovídá průměrné mzdě v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, za který mu vzniká povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením, vynásobená:
koeficientem 1, pokud zaměstnavatel zaměstnává alespoň 3 % osob se zdravotním postižením
koeficientem 2, pokud zaměstnavatel zaměstnává alespoň 1 % osob se zdravotním postižením
koeficientem 3,5, pokud zaměstnavatel zaměstnává méně než 1 % osob se zdravotním postižením
Od ledna 2025 se také zvýší maximální příspěvek na podporu OZP na chráněném trhu práce na 17 300 Kč.
